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梅卫义 副主任医师 副教授 中山大学附属第一医院东院 心血管内科
入职体检心率每分钟130次，属于心动过速，具体是否能被成功录取，需要看心率增快的原因。如果是太过激动引起的心率增快，可以静坐10分钟后再次复查心率，如果恢复正常就不会影响正常的工作，有很大可能会被录取。如果有严重的心律失常、先天性心脏病、或者内分泌失调等疾病，有些单位会考虑暂时不录用，需要在医生指导下做相关检查，治疗痊愈后录用。
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北京市平谷区中医医院 心血管科
擅长：各种心血管疾病
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体检心率过快能入职吗
体检时心率过快，这种情况一般不会影响入职，因为心率的影响因素有很多，情绪紧张，激动，劳累，熬夜等因素都可以使患者心率加快。特别是在入职体检的时候，由于精神紧张或者激动导致交感神经兴奋性增加，儿茶酚胺分... 详细»
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入职体检 乙肝
现在在入职体检里面一般都不会有乙肝的检查，不包括乙肝的检查，只要肝功能正常，及其他的各项指标符合体检的要求，就可以顺利的通过入职体检。所以，乙肝病毒携带者，如果肝脏功能正常，肝脏的形态结构正常，是可以... 详细»
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入职体检的项目
入职体检旨在通过体检保证入职员工在集体生活中不会造成传染病流行，保证员工的身体状况适合从事该专业工作，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检主要是为了防止传染性疾病。入职体检项目包括抽血、血常规检查、... 详细»
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入职体检血压高会影响入职吗
高血压是血液在血管中流动的时候对血管壁造成的压力值持续高于正常情况的现象，高血压也被称作血压升高。许多单位入职时都要求员工体检，用人单位根据员工的身体健康问题再决定是否录用。然而入职体检中的高血压不仅... 详细»
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