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刘赟 副主任医师 广州医科大学附属第一医院 临床心理科
强迫症是一种常见的心理障碍，它的特点是反复出现的、强烈的、不必要的思维和行为，这些思维和行为会给患者带来极大的痛苦和困扰。对于强迫症患者来说，他们可能会因为强迫症而影响工作，这主要体现在以下几个方面：
1.工作效率下降：强迫症患者常常会被强迫思维所困扰，导致无法集中精力工作。他们可能会反复检查工作成果、担心自己犯错，从而浪费大量时间和精力。这不仅会影响工作效率，还可能导致工作积压和延误。
2.工作质量受影响：强迫症患者的强迫思维和行为可能会影响他们的工作质量。例如，他们可能会过度追求完美，导致工作成果过于繁琐和复杂。或者他们可能会因为害怕犯错而不敢做出决策，从而影响工作的进展和结果。
3.缺勤和旷工：强迫症患者可能会因为病情发作而无法正常工作，需要请假或旷工。这不仅会影响个人的工作表现，还可能会对团队和公司的正常运转造成影响。
4.工作压力增加：强迫症患者可能会因为工作压力而加重病情。例如，工作中的竞争、压力和不确定性可能会引发他们的强迫思维和行为，从而导致工作压力进一步增加。
综上所述，强迫症可能会对工作产生负面影响。然而，通过及时的治疗和管理，强迫症患者可以有效地控制病情，减轻症状对工作的影响。因此，如果正在受到强迫症的困扰，建议及时寻求专业的帮助和支持。
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