肾炎作为一种肾脏疾病，其对入职的影响确实存在，但具体影响程度需根据患者的具体病情及用人单位的要求来综合判断。
一般来说，肾炎若处于急性发作期，患者可能需要住院治疗，这将直接影响其参与面试或入职体检的能力，进而可能阻碍入职进程。此外，即便患者已康复，但短期内的身体状况可能仍未完全恢复，这也可能成为用人单位考虑的因素之一。此外，慢性肾炎患者面临的是长期的治疗与管理挑战。他们需要定期服药、检查，并可能因病情波动而需要额外休息或调整工作状态。这些要求无疑增加了患者在职场中的不确定性，可能影响工作效率和出勤率，进而引起用人单位的顾虑。同时，肾炎可能引发的并发症，如高血压、糖尿病等，也会对患者的健康状况和工作能力造成额外负担，进一步加大入职的难度。
综上所述，肾炎对入职的影响是多方面的，包括病情本身的严重性、治疗需求以及可能引发的并发症等。因此，对于肾炎患者而言，在求职过程中应充分考虑自身状况，积极与医生沟通治疗方案，并在必要时向用人单位坦诚说明病情，以便双方共同评估入职的可行性与后续安排。
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