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刘赟 副主任医师 广州医科大学附属第一医院 临床心理科
如果同事有强迫症，可以考虑以下方法来缓解：
1.了解强迫症：花时间去了解强迫症的症状、特点和影响。明白这是一种心理障碍，而不是同事故意的行为或性格缺陷。
2.协助应对压力：工作中可能会有各种压力源，这可能加重强迫症症状。可以帮助同事分担一些工作任务，或者一起寻找更有效的工作方法，以减轻压力。
3.鼓励寻求专业帮助：建议同事寻求专业的心理治疗或咨询。可以提供一些关于强迫症治疗的信息，如当地的心理咨询机构、精神科医生等，并鼓励他们勇敢地迈出第一步。
4.团队支持：如果可能的话，可以与其他同事一起为有强迫症的同事提供支持。组织一些团队活动，增强团队凝聚力，让同事感受到集体的温暖和支持。
总之，帮助有强迫症的同事需要理解、耐心和支持。通过共同努力，可以为他们创造一个更有利于康复和工作的环境。
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