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杨士伟 主任医师 首都医科大学附属北京安贞医院 干部保健科
如果心率不齐症状比较轻微，通常不会影响入职。如果心率不齐症状比较严重，通常会影响入职。
1.不会
心率不齐指的是心跳的节律不规律，这可能是由于许多原因引起的，包括压力、焦虑、缺乏运动、药物不良反应等。如果心率不齐的症状较轻，且能够通过药物或其他治疗手段得到控制，对入职的影响也会相对较小。
2.会
长期的心率不齐可能会导致心血管疾病和其他健康问题，导致员工需要频繁请假或在工作中不能发挥正常能力，从而影响整个团队和公司的运作。如果症状较严重，甚至出现晕厥、心悸等症状，可能会对入职产生较大的影响。
对于存在心率不齐情况的员工来说，建议先进行医学检查，并积极调整生活方式，改善心脏健康，从而减轻心率不齐带来的负面影响。
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