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杨士伟 主任医师 首都医科大学附属北京安贞医院 干部保健科
心律不齐在体检中被发现，这意味着心脏在心跳过程中存在不规律的节律。这种情况通常需要进一步的检查和评估，以确定它是否对个体的健康造成了严重的影响。
1.能：对于一些一般性质的职位，如办公室工作或客户服务工作，心律不齐可能不会直接影响工作表现。
2.不能：首先，对于一些需要身体素质特别强的职位，如军人、警察或消防员，心律不齐可能会对工作造成不利影响，因此可能会导致不符合入职要求。其次，如果心律不齐严重到可能影响工作表现或需要频繁治疗和休息，那么可能会对入职产生影响。
总的来说，心律不齐是否会对入职产生影响，需要综合考虑个体的具体情况等。建议在发现心律不齐后，及时进行专业评估和治疗，并与雇主或招聘方进行沟通，以确定是否能够顺利入职。
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窦性心律不齐入职体检能过吗
窦性心律不齐是一种较为常见的心律失常，特点为心搏起源于窦房结，但心率不规则。是否能够过体检需要根据具体情况判断，如果是轻微的窦性心律不齐，一般能过体检，如果是严重的窦性心律不齐，一般不能过体检。1.能... 详细»
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入职体检窦性心律不齐合格吗
窦性心律不齐是指患者的心律由窦房结所主导，只是节律不整齐，同一导联PP间期差异大于0.12秒。绝大部分的窦性心律不齐属于生理性的，不是病理状态，不会影响入职体检。最常见的一类生理性的窦性心律不齐和呼吸... 详细»
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心律不齐影响入职吗
心律不齐分为两大类，一种是心律的起源异常，本来正常的起源是窦房结，如果出现其他的起源，就属于是起源异常，比如房颤、室颤、频繁的早搏；另一种就是传导的异常，比如窦房传导阻滞、房室折返性心动过速、旁道传导... 详细»
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心律不齐是否会不让入职
心律不齐又被称为心律失常，心律不齐是由心脏活动或传导障碍引起，从而导致异常的心脏搏动频率或节律。心律不齐是一类重要的心血管疾病，可以单独发生或与心血管疾病一起发生，由于该病可引起猝死和心力衰竭，掌握其... 详细»
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体检心律不齐算合格吗
心律不齐是指心跳节律不规律或不稳定，包括早搏、心动过速、心动过缓等。体检心律不齐是否算合格，需要根据具体情况来判断。1.算合格如果患者的心律不齐属于生理性心律不齐，即由于情绪波动、运动、饮食等因素引起... 详细»
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