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付志强 副主任医师 中山大学孙逸仙纪念医院 肝胆胰外科
入职体检是企业对新员工进行的一项健康检查，旨在确保员工的身体状况符合工作要求。胆结石本身并不一定会成为拒绝录用的理由。然而，具体情况会因公司政策、职位要求以及胆结石的严重程度而有所不同。
首先，许多公司在招聘过程中并不特别关注胆结石这一疾病。他们更关注的是员工的工作能力、经验和潜力。因此，即使在入职体检中被诊断出患有胆结石，也不一定会被拒绝录用。
其次，对于一些特殊职位，如需要长时间站立或重体力劳动的工作，公司可能会对员工的身体状况有更高的要求。在这种情况下，如果胆结石症状严重，可能会影响到工作效率和质量，从而影响到录用机会。
此外，胆结石的治疗和管理也会影响录用情况。如果已经接受了治疗并且病情得到了控制，那么健康状况可能不会成为拒绝录用的理由。然而，如果病情严重，需要长期治疗或手术，那么公司可能会考虑到工作能力和稳定性，从而影响到录用结果。
同时，保持良好的生活习惯和积极治疗，有助于改善健康状况和提高录用机会。
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