双向情感障碍是一种临床诊断的心理障碍，该病症主要特点为患者在短时间内交替出现抑郁和躁狂的症状。但双向情感障碍是否可以报工伤，需要综合考虑以下几个方面：
1、工伤认定标准：根据中国现行的《工伤保险条例》，工伤应是在工作期间，因工负伤、患职业病或者在工作期间突发疾病并经诊断符合职业病诊断标准的疾病。对于情感障碍，如果是在工作期间由于工作原因产生，例如过度劳累、工作压力过大等导致的情感障碍，可能符合工伤认定标准。
2、与工作因素的关联性：要求工伤认定需要证明情感障碍与工作因素具有直接的因果关系。只有能够证明情感障碍是由于工作原因直接引起的，才能被认定为工伤。
3、专业医生诊断：需要由医院或认可的医疗机构的职业病诊断专家进行鉴定。医生会根据患者的病史、临床表现、诊断检查和工作环境等因素进行综合判断。
需要注意的是，目前双向情感障碍尚未明确列入《工伤保险条例》的职业病诊断标准，所以，具体情况需要根据各地的法律法规和政策规定来进行判断。建议如果认为双向情感障碍与工作有关，可以咨询专业律师或与相关保险机构进行沟通，以了解具体的申请程序和要求。
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双向情感障碍
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